Segnalazioni Whistleblowing GIA GROUP e C.E.R. GIA Power
In conformità al D.lgs. 24/2023 e alle recenti Linee Guida ANAC, le aziende di GIA Group (Giamberardino S.r.l. – GIA eXploring S.r.l. ) e C.E.R. GIA Power hanno adottato una procedura unitaria per la segnalazione di illeciti, garantendo la protezione e la riservatezza di chi contribuisce a far emergere violazioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità aziendale. La procedura è stata definita sentite le rappresentanze sindacali, come previsto dalla normativa.
1.CHI PUÒ SEGNALARE
Dipendenti, collaboratori, liberi professionisti, fornitori, volontari, tirocinanti, azionisti e membri degli organi di amministrazione e controllo..
2 COSA SEGNALARE (Ambito Oggettivo)
Le violazioni segnalabili differiscono in base all'ente interessato:
Per GIA Group (Giamberardino S.r.l. e GIA eXploring S.r.l.):
- Illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001 (es. corruzione, reati fiscali, violazioni della salute e sicurezza sul lavoro).
- Violazioni del Modello Organizzativo (MOG 231) e del Codice Etico aziendale.
Per C.E.R. GIA Power (Comunità Energetica):
- Violazioni della normativa UE nei settori di competenza: tutela dell'ambiente, mercati dell'energia, sicurezza delle reti e dei sistemi informativi.
- Frodi relative alla gestione di incentivi pubblici.
Esclusioni:
Non sono segnalabili doglianze di carattere esclusivamente personale (es. conflitti individuali tra colleghi o superiori) che non ledano l'interesse pubblico.
3. MODALITÀ DI INVIO (Canale Interno)
Il canale garantisce la riservatezza tramite un protocollo rigoroso.
Forma Scritta (Obbligatorio "Tre Buste"). Inviare Raccomandata A/R a: via Cerrani snc, 66010 Pretoro (CH) indirizzata "Al Gestore Whistleblowing". Utilizzare tre buste chiuse l'una nell'altra:
- 1. Busta 1 (facoltativa): Dati identificativi , copia documento d'identità e informativa privacy sottoscritta (facoltativa).
- 2. Busta 2: Descrizione dei fatti senza firma.
- 3. Busta 3 (Esterna): Contiene le altre due buste e deve riportare all'esterno solo la dicitura: "RISERVATA PERSONALE - GESTORE WHISTLEBLOWING" (o "GESTORE SOSTITUTO" in caso di potenziale conflitto d'interessi).
Forma Orale. È possibile richiedere un incontro diretto con il Gestore tramite la suddetta raccomandata.
Gestione Digitale e Anonimato. Le segnalazioni inviate direttamente via e-mail o PEC saranno cancellate per motivi di sicurezza informatica. L'uso dell'e-mail (preferibilmente non riconducibile al nome del segnalante) è ammesso solo dopo l'invio della raccomandata per ricevere l'avviso di ricevimento o aggiornamenti.
4. TEMPI E TUTELE
- Riscontri: Avviso di ricevimento entro 7 giorni; riscontro finale entro 3 mesi.
- Protezione: È garantita la riservatezza dell'identità del segnalante e del facilitatore. È vietata ogni forma di ritorsione (licenziamento, demansionamento, ecc.).
- Archiviazione: La segnalazione può essere archiviata in caso di fatti generici, mancanza di requisiti o se il segnalante nega il consenso alla rivelazione dell'identità quando indispensabile per la difesa dell'incolpato.
5. CANALE ESTERNO (ANAC)
Il segnalante può rivolgersi all'ANAC solo se il canale interno non è attivo/conforme, non ha avuto seguito o sussiste un pericolo imminente per il pubblico interesse. Sito: www.anticorruzione.it.
